Промышленные предприятия столкнулись с нехваткой сотрудников. Такие выводы сделали эксперты ведущих аналитических изданий по металлообработке на основе данных опроса Института экономической политики имени Е. Гайдара. Так, в октябре прошлого года, после объявления в стране частичной мобилизации о кадровом дефиците заявили 33% промышленных предприятий. В январе 2023 года эта цифра снизилась до 27%, но к апрелю дефицит кадров составил рекордные 96-го года 35%. Кадровый голод в России испытывает большинство заводов, промышленных предприятий.
Нехватка квалифицированных сотрудников и сегодня остается актуальным вопросом для многих металлургических предприятий. К сожалению, учебных заведений, где могли бы подготовить будущих сталеваров, литейщиков, вальцовщиков, аппаратчиков, инженеров, технологов тоже не достает. СУЗы, вступившие в федеральную образовательную программу «Профессионалитет», по запросу промышленников уже начали готовить рабочие кадры. Но закрыть все вакантные места они пока не могут.
Многие предприятия плотно сотрудничают с территориальными комитетами по труду и занятости. Трудоустроиться можно через них. Объявления «требуется работник» службы занятости обновляют еженедельно.
Гораздо большим спросом на рынке труда пользуется удаленная работа на дому. Вакансии без вложений, удаленная работа дома вакансии от прямых работодателей, вакансии на удаленную работу для женщин, копирайтер вакансии удаленная работа – наиболее часто ищут в интернете.
В то время как департаменты труда и занятости пытаются решить проблему нехватки квалифицированного персонала рабочих профессий. Промышленные предприятия могут предложить разные бонусы и преимущества соискателям. Например, развозку сотрудников. В торговых домах, крупных складских комплексах можно найти подработку, там всегда требуются разнорабочие.
Явных предпосылок для устойчивого и гармоничного развития бизнеса и экономики пока не наблюдается. Кадровый голод немного утолили к маю, но промышленники с осторожностью говорят о восстановлении. Понять причину кадрового голода в России сложно. Кто-то из экспертов высказывается, что она не возникла случайно: много лет в обществе формировалось представление о заводской профессии, как о непрестижном, малоуважаемом занятии.
В Свердловской области, по данным ресурса HH.ru в августе 2023 года было открыто почти 50 тысяч рабочих вакансий. Это самый высокий показатель за всю историю наблюдений. Предполагаем, что в 2024 году кадровый голод уменьшится за счет образования. Кадровый голод последние новости можно посмотреть на региональных порталах. Спрос на рабочие руки до сих пор очень высок. Кроме этого, кадровый голод в Росии 2023 наблюдается в полиции, в МВД, ФСИН, образовании.
